社保基数、增员减员、公积金转移、工资表、个税申报、离职证明——这些事单看都不难，难的是它们从不停，而且漏一件的代价往往比想象中贵。人事代理做的就是把这类「必须做但不产生直接价值」的事务，交给每天做这些的人。
服务内容
社保公积金代理
开户、增减员、基数申报、补缴、转移接续全流程办理。
薪酬核算外包
考勤对接、工资计算、个税申报、银行代发。
劳动合同管理
签订、续签、变更、终止的标准化管理与归档。
入离职办理
入职资料收集、离职交接、离职证明出具。
人事档案管理
电子化存储、信息更新、合规保管。
政策提醒
北京社保、公积金、劳动政策变化主动通知与解读。
合规审查
对现有人事流程做合规检查，输出整改建议。
适用场景
小微企业
没有专职 HR，社保薪酬占用老板大量精力。
外地企业驻京机构
需要熟悉北京政策的人事服务支持。
快速扩张企业
人员增长快，事务量大，需要标准化流程承接。
合规要求高的行业
金融、教育、医疗等对人事合规有严格要求。
初创公司
核心团队专注产品，人事事务整体外包。
服务流程
01
需求诊断
梳理现有人事流程、系统与痛点。
02
方案定制
确定服务模块、执行标准与交接方式。
03
数据交接
安全完成员工信息与历史数据迁移。
04
日常执行
按月执行社保、薪酬、入离职等操作。
05
报告反馈
定期提供执行报告与数据概览。
06
优化迭代
按企业变化调整服务内容。
常见问题
企业作为用人单位，委托专业机构代办社保事务属于合法的人事代理服务，员工社保权益不受影响。但「社保挂靠」（无真实劳动关系代缴）不合法，我们不做。
分级权限、加密传输、操作日志留痕，签署保密协议，离职人员权限即时回收。
可以。服务模块化，按需选择单项或组合。
主动跟踪北京社保、公积金、劳动政策变化，提前通知并协助调整申报口径。